Abbiamo l’esigenza, ma anche la voglia, di arricchirci con la presenza di nuovi collaboratori e professionisti, di persone con esperienza nel settore, motivate e determinate a fare la differenza!
Insieme collaboriamo a creare un ambiente di lavoro accogliente, positivo e stimolante, creativo, flessibile e smart, per andare incontro alle esigenze di ciascuno.
Non mancano benefit per i dipendenti e occasioni per organizzare aperitivi, cene e pranzi aziendali.
Arpes punta sulla formazione per migliorare continuamente le competenze dei dipendenti. Per questo annualmente viene svolto, sulla base dell’effettivo fabbisogno formativo, un programma di formazione che copre diverse direzioni, tra cui attività tecnologiche, programmi di sviluppo dei manager, corsi di formazione obbligatori, ecc.
Grazie a questo programma, i nostri dipendenti hanno l’opportunità di ampliare le proprie competenze e condividere le conoscenze specifiche in tutta l’azienda contribuendo al miglioramento continuo della qualità del software sviluppato.
Arpes considera i propri dipendenti la principale risorsa aziendale e per questo mette in atto pratiche di lavoro volte a mantenere i propri dipendenti in buona forma professionale e a creare tutte le condizioni necessarie per un ambiente di lavoro confortevole e stimolante. In questo modo, creiamo un’impressione positiva dell’azienda e garantiamo un basso tasso di abbandono del personale.
Al momento non stiamo cercando specifiche figure professionali ma siamo sempre alla ricerca di persone capaci e motivate pronte ad unirsi a noi. Ci farebbe piacere ricevere il tuo CV per conoscerci e valutare una possibile collaborazione.
Siamo a disposizione per discutere insieme le tue necessità e valutare come possiamo collaborare efficacemente sul tuo progetto. Contattaci per ulteriori informazioni.